• Über mich

    „Ich bin erst dann zufrieden, wenn Sie als Kunde zufrieden sind!"

    lautet einer der Leitsätze meiner Beratungsarbeit.

    Mit meiner langjährigen Erfahrung als Personalberaterin verfüge ich über fundiertes und aktuelles Wissen rund um das Thema Placement, Personalbeschaffung und Rekrutierung. Meine Coachingausbildungen und Lebens-/Selbsterfahrungen ermöglichen es mir, meine Klienten mit einer gesunden Mischung aus Empathie und Objektivität in Ihrem Veränderungsprozess oder auf dem Weg aus ihrer Krise zu begleiten
    Ich möchte meine Kunden langfristig und nachhaltig unterstützen. So zielen viele meiner Leistungen dahin,
    Sie zu befähigen, Ihre Situation in Zukunft mit eigenen Ressourcen zu bewältigen. In meiner Funktion als Coach/Berater stehe ich Ihnen als vertrauenswürdiger und loyaler Partner zur Seite. Das heißt für mich,
    mit Ihnen gegebenenfalls auch unangenehme Fakten offen und ehrlich zu diskutieren, um die bestmögliche Lösung für Ihre Situation zu erzielen.

    Lassen Sie mich Ihr Sparringspartner sein!
  • Qualifikation

    seit 2003 arbeite ich als selbständige Unternehmerin mit nahezu allen Branchen und Berufsbildern. Davor habe ich mehrere Jahre als Human Resources Manager,  als Personalreferentin und als Ausbilderin gearbeitet. Neben meiner Berufserfahrung fundiert mein Wissen auf den folgenden Aus- und Weiterbildungen:

    • Personalfachkauffrau (IHK)
    • Systemischer Coach für Teams- und Organisationen (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
    • Businesscoach (Grundig Akademie Nürnberg)
    • Karrierecoach (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
    • Weiterbildungen u.a. zu den Themen Selbstmanagement (ZRM), Train the Trainer, Lebensskriptanalyse, Aufstellungen im Einzelsetting, Organisationsaufstellung, Trennungsmanagement, „Die Kraft des Denkens“ (Shaolin Insitute) 
    • Zertifizierung für den Einsatz verschiedener Instrumente der Persönlichkeits- und Potenzialdiagnostik


    Regelmäßige Supervision mit anderen Systemischen Coaches und Beraterkollegen sowie die eigene Reflektion in verschiedensten Selbsterfahrungsseminaren sorgen für eine gute Bodenhaftung, Qualität und Professionalität meiner Beratungsarbeit. In meinen Kernkompetenzen verfüge ich über fundierte Referenzen in folgenden Bereichen:

    Executive Outplacementberaterin

    von kaufmännisch leitenden Funktionen (u.a. Einkaufsleiter, Vertriebsleiter, Personalleiter, Leiter Controlling, Bereichsleiter) und IT-Spezialisten

    Placementberaterin/Coach:

    Berufliche Perspektivenberatung von kfm., techn. und gew. Fach- und Führungskräften verschiedener Branchen.
    Durchführung von Bewerbungstrainings/Workshops, Profiling, Standort- und Potenzialanalyse, Stellenvermittlung, Strategieberatung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter und andere Auswahlverfahren.
    Coaching von Fach- und Führungskräften zu Führungsthemen und dem Umgang mit Veränderungsprozessen
    Coaching und Beratung zu beruflichen und privaten Themen allgemein.

    Dozentin/Coach für verschiedene Bildungsträger: (u.a. VHS Calw, IB, BfW)

    Durchführung von Bewerbungstrainings, individuelle Beratung/Coaching zu beruflichen und persönlichen Themen, Integration in den deutschen Arbeitsmarkt
    Zielgruppen: BerufsrückkehrerInnen, Schwerbehinderte, Jugendliche, Langzeitarbeitslose, Arbeitssuchende mit Migrationshintergrund

    Projektleiterin und Senior Consultant

    Leitung/Koordination von mittleren und großen Freiwilligen-Abbauprojekten, Transferagenturen und Transfergesellschaften mit einem Volumen bis zu 2000 Mitarbeiter an bundesweit mehreren Beratungsstandorten und Koordination/Führung von bis zu 40 Beratern.

    Personalvermittlerin, Recruiterin

    Beratung, Durchführung und Begleitung von Unternehmen bei der Personalbeschaffung und professionellen Personalauswahl von Fach- und Führungskräften.
    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (überwiegend IT und Telekommunikation)

  • Branchen

    • Telekommunikation
    • IT
    • Finanz- und Versicherungsdienstleistung
    • Automobilindustrie
    • Handel
    • Produktion/Industrie/Handwerk
    • Maschinenbau
    • Dienstleistungsbranche
    • Medizintechnik
    • Soziale Einrichtungen
    • Öffentliche Verwaltung

Bewerber

  • Auf der Suche nach der passenden Arbeitsstelle betreten viele ein inzwischen wieder fremdes Terrain: die letzte Stellensuche ist schon einige Zeit her, die Unterlagen nicht mehr aktuell und nachdem es viele Jahre nicht erforderlich war: plötzlich müssen sie sich "verkaufen"!

    Stellen Sie sich doch jetzt schon die Frage: Wollen Sie sich bestens "verkaufen" oder dem Unternehmen die Chance geben, Sie in all Ihren Stärken und Potenzialen kennenzulernen?

    Als erfahrene Personalleiterin, -referentin und -vermittlerin, bin ich Ihnen behilflich bei:

    Ihren Bewerbungsunterlagen
    Den Inhalt kritisch analysiert, an der Optik hier und da ein wenig gefeilt und Ihre Bewerbung trifft ins Schwarze!

    Ihrer Vermarktung
    Bilanzierung Ihres bisherigen Berufslebens, Auswertung bisheriger Arbeitszeugnisse, Erstellung einer Potenzialanalyse, Aufzeigen Ihrer beruflichen Möglichkeiten und Alternativen.

    Ihrer Bewerbungsstrategie
    Analyse von Stelleninseraten, der Einsatz des Internet, Tipps und Tricks zur Vorgehensweise

    Ihrer Stellensuche
    Sie haben es vermutlich schon festgestellt: die Konkurrenz der Mitbewerber ist groß. Hier gilt es, unter bis zu 400 Bewerbern den richtigen Eindruck zu hinterlassen.Und dabei geht es nur ein wenig um Glück: Es gibt zahlreiche Regeln und ungeschriebene "Personaler-Gesetze" die als Voraussetzung für eine Anstellung erfüllt sein müssen!

Arbeitgeber

  • Sonja Finn Personalmanagement ist spezialisiert auf kleinere und mittelständische Unternehmen.

    Ihre Steuererklärung lassen Sie von Ihrem Steuerberater machen - warum nicht auch Ihre Personalarbeit an einen externen Profi vergeben, damit Sie sich wieder völlig auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren können?

    Oder Sie stehen erfolgreich einem noch überschaubaren, aber schnell wachsenden Unternehmen vor. Reduzieren Sie die Komplexität Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und schaffen Sie frühzeitig tragfähige Personalverwaltungs- und Führungsprozesse.

    Das weitere Wachstum mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit kann von Ihnen ohne Hindernisse effektiv gestaltet werden. Ich stehe dabei an Ihrer Seite.

    Ich entlaste Sie professionell bei Ihrer:

    Personalsuche
    Bedarfsermittlung, Insertion, Bewerbervorauswahl, Gesprächsführung, Schriftverkehr

    Ausbildungsorganisation
    wie oben, Betreuung Ihres Auszubildenden, Umsetzung der Vorgaben nach BBiG, JArbSchG, IHK und HWK, Kontaktpflege mit Berufsschulen, Betrieblicher Unterricht, Berichtsheftkontrolle

    Personalführung
    Ausarbeitung und Einführung von Instrumenten der Personalführung wie z.B. Arbeitszeitmodelle, Prämienmodelle, Einführung von Kurzarbeit, Personalentwicklung

Coaching

  • Mit meiner Ausbildung und umfangreichen Erfahrung als Business Coach unterstütze ich Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg.

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