• Über mich

    „Ich bin erst dann zufrieden, wenn Sie als Kunde zufrieden sind!"

    lautet einer der Leitsätze meiner Beratungsarbeit.

    Mit meiner langjährigen Erfahrung als Personalberaterin verfüge ich über fundiertes und aktuelles Wissen rund um das Thema Placement, Personalbeschaffung und Rekrutierung. Meine Coachingausbildungen und Lebens-/Selbsterfahrungen ermöglichen es mir, meine Klienten mit einer gesunden Mischung aus Empathie und Objektivität in Ihrem Veränderungsprozess oder auf dem Weg aus ihrer Krise zu begleiten.

    Ich möchte meine Kunden langfristig und nachhaltig unterstützen. So zielen viele meiner Leistungen dahin,
    Sie zu befähigen, Ihre Situation in Zukunft mit eigenen Ressourcen zu bewältigen. In meiner Funktion als Coach/Berater stehe ich Ihnen als vertrauenswürdiger und loyaler Partner zur Seite. Das heißt für mich,
    mit Ihnen gegebenenfalls auch unangenehme Fakten offen und ehrlich zu diskutieren, um die bestmögliche Lösung für Ihre Situation zu erzielen.

    Lassen Sie mich Ihr Sparringspartner sein!
  • Qualifikation

    seit 2003 arbeite ich als selbständige Unternehmerin mit nahezu allen Branchen und Berufsbildern. Davor habe ich mehrere Jahre als Human Resources Manager,  als Personalreferentin und als Ausbilderin gearbeitet. Neben meiner Berufserfahrung fundiert mein Wissen auf den folgenden Aus- und Weiterbildungen:

    • Personalfachkauffrau (IHK)
    • Systemischer Coach für Teams- und Organisationen (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
    • Businesscoach (Grundig Akademie Nürnberg)
    • Karrierecoach (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
    • NLP Practitioner (SHB), DVNLP und NLP New Generation (Kröber Kommunikation Stuttgart)
    • Weiterbildungen u.a. zu den Themen Selbstmanagement (ZRM), Train the Trainer, Lebensskriptanalyse, Aufstellungen im Einzelsetting, Organisationsaufstellung, Trennungsmanagement, „Die Kraft des Denkens“ (Shaolin Insitute Wiesbaden) 
    • Zertifizierung für den Einsatz verschiedener Instrumente der Persönlichkeits- und Potenzialdiagnostik (u.a. Insights MDI und Persolog)


    Regelmäßige Supervision mit anderen Systemischen Coaches und Beraterkollegen sowie die eigene Reflektion in verschiedensten Selbsterfahrungsseminaren sorgen für eine gute Bodenhaftung, Qualität und Professionalität meiner Beratungsarbeit.


    In meinen Kernkompetenzen verfüge ich über fundierte Referenzen in folgenden Bereichen:

    Personalvermittlerin, Recruiterin

    Beratung, Durchführung und Begleitung von Unternehmen bei der Personalbeschaffung und professionellen Personalauswahl von Fach- und Führungskräften.

    Executive Outplacementberaterin

    von kaufmännisch leitenden Funktionen (u.a. Einkaufsleiter, Vertriebsleiter, Personalleiter, Leiter Controlling, Bereichsleiter) und IT-/TK-Spezialisten

    Placementberaterin/Coach:

    Berufliche Perspektivenberatung von kfm., techn. und gew. Fach- und Führungskräften verschiedener Branchen.
    Durchführung von Bewerbungstrainings/Workshops, Profiling, Standort- und Potenzialanalyse, Stellenvermittlung, Strategieberatung, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Assessmentcenter und andere Auswahlverfahren.
    Coaching von Fach- und Führungskräften zu Führungsthemen und dem Umgang mit Veränderungsprozessen
    Coaching und Beratung zu beruflichen und privaten Themen allgemein.


  • Branchen

    In diesen Branchen war ich bislang beraterisch tätig.

    Mein kaufmännisches und technisches Verständnis, mein analytisches Denkvermögen und meine Neugierde gegenüber den verschiedensten beruflichen Aufgabenfeldern und den Menschen die sie ausführen - dies alles ermöglicht es mir, mich schnell in die unterschiedlichsten beruflichen Profile einzuarbeiten und zu verstehen. 

    • Telekommunikation
    • IT
    • Finanz- und Versicherungsdienstleistung
    • Automobilindustrie
    • Handel
    • Produktion/Industrie/Handwerk
    • Maschinenbau
    • Dienstleistungsbranche
    • Medizintechnik
    • Soziale Einrichtungen
    • Öffentliche Verwaltung

Bewerber

  • Auf der Suche nach der passenden Arbeitsstelle betreten viele ein inzwischen wieder fremdes Terrain: die letzte Stellensuche ist schon einige Zeit her, die Unterlagen nicht mehr aktuell und nachdem es viele Jahre nicht erforderlich war: plötzlich müssen sie sich "verkaufen"!

    Stellen Sie sich doch jetzt schon die Frage: Wollen Sie sich bestens "verkaufen" oder dem Unternehmen die Chance geben, Sie in all Ihren Stärken und Potenzialen kennenzulernen?

    Als erfahrene Personalleiterin, -referentin und -vermittlerin, bin ich Ihnen behilflich bei:

    Ihre berufliche Zukunftsplanung - "Was KANN ich und was WILL ich künftig arbeiten?"
    Bilanzierung Ihres bisherigen Berufslebens, Standortanalyse (Stärken und Schwächen, Kernkompetenzen), Erstellung einer Potenzialanalyse, Aufzeigen Ihrer beruflichen Möglichkeiten und Alternativen, Karriereplanung.

    Ihren Bewerbungsunterlagen - individuell, zeitgemäß und ansprechend!
    Die Sichtung und Beurteilung der vorliegenden Unterlagen, Tipps zur optimalen Darstellung und Zusammenstellung der Bewerbungsmappe - auch für den Versand per eMail oder Post. Hilfestellung bzgl. ansprechender Bewerbungsfotos, Unterstützung bei der Erstellung ansprechender aussagekräftiger Bewerbungsanschreiben.

    Ihrer Bewerbungsstrategie und Vermarktung
    Tipps zur effektiven Stellensuche und eigenen Vermarktung, Umgang mit und Nutzen von Print- und Onlinemedien, sozialen Netzwerken sowie Personalvermittlern und Headhuntern. Interpretation von Stelleninseraten, Unterstützung bei der Stellenrecherche, Aufbau einer Initiativberwerbung

    Ihr Vorstellungsgespräch und andere Auswahlverfahren
    Gezielte Vorbereitung auf bevorstehende Vorstellungsgespräche und Assessmentcenter, Gesprächssimulation auf Wunsch auch mit Videokamera, Reflektion bereits erfolgter Vorstellungsgespräche, Feedback und Training zur Selbstpräsentation

    Mit dem Coach an der Seite
    Manchmal hilft es, Gedanken laut zu denken um sich zu sondieren und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Als Sparringspartner coache/berate ich Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses bei beruflichen und privaten Themen, Gehaltsverhandlung, Entscheidungsfindung bzgl. eines neuen Arbeitsvertrages und zeige Ihnen Methoden und Strategien für einen souveränen Umgang mit der aktuellen Situation und dem persönlichen Umfeld. 

    Rufen Sie mich an unter 07051 965794 für ein erstes kostenfreies Informationsgespräch!
    Ich freue mich darauf Sie kennenzulernen!

Arbeitgeber

  • Sonja Finn Personalmanagement ist spezialisiert auf kleinere und mittelständische Unternehmen.

    Ihre Steuererklärung lassen Sie von Ihrem Steuerberater machen – warum nicht auch Ihre Personalarbeit an einen externen Profi vergeben, damit Sie sich wieder völlig auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren können?

    Oder Sie stehen erfolgreich einem noch überschaubaren, aber schnell wachsenden Unternehmen vor. Reduzieren Sie die Komplexität Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und schaffen Sie frühzeitig tragfähige Personalverwaltungs- und Führungsprozesse.

    Das weitere Wachstum mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit kann von Ihnen ohne Hindernisse effektiv gestaltet werden. Ich stehe dabei an Ihrer Seite.

    Ich entlaste Sie professionell bei Ihrer:

    Personalsuche
    Bedarfsermittlung, Insertion, Bewerbervorauswahl, Gesprächsführung, Schriftverkehr

    Ausbildungsorganisation
    wie oben, Betreuung Ihres Auszubildenden, Umsetzung der Vorgaben nach BBiG, JArbSchG, IHK und HWK, Kontaktpflege mit Berufsschulen, Betrieblicher Unterricht, Berichtsheftkontrolle

    Personalführung
    Ausarbeitung und Einführung von Instrumenten der Personalführung wie z.B. Arbeitszeitmodelle, Prämienmodelle, Einführung von Kurzarbeit, Personalentwicklung

  • Sonja Finn Personalmanagement ist spezialisiert auf kleinere und mittelständische Unternehmen.

    Ihre Steuererklärung lassen Sie von Ihrem Steuerberater machen - warum nicht auch Ihre Personalarbeit an einen externen Profi vergeben, damit Sie sich wieder völlig auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren können?

    Oder Sie stehen erfolgreich einem noch überschaubaren, aber schnell wachsenden Unternehmen vor. Reduzieren Sie die Komplexität Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe und schaffen Sie frühzeitig tragfähige Personalverwaltungs- und Führungsprozesse.

    Das weitere Wachstum mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit kann von Ihnen ohne Hindernisse effektiv gestaltet werden. Ich stehe dabei an Ihrer Seite.

    Ich entlaste Sie professionell bei Ihrer:

    Personalsuche
    Bedarfsermittlung, Insertion, Bewerbervorauswahl, Gesprächsführung, Schriftverkehr

    Ausbildungsorganisation
    wie oben, Betreuung Ihres Auszubildenden, Umsetzung der Vorgaben nach BBiG, JArbSchG, IHK und HWK, Kontaktpflege mit Berufsschulen, Betrieblicher Unterricht, Berichtsheftkontrolle

    Personalführung
    Ausarbeitung und Einführung von Instrumenten der Personalführung wie z.B. Arbeitszeitmodelle, Prämienmodelle, Einführung von Kurzarbeit, Personalentwicklung

Coaching

  • Ich schaffe schnell einen vertrauten wertschätzenden Gesprächsrahmen und spreche auch unangenehme Themen offen an. Meine Coachingausbildungen und Selbsterfahrungen ermöglichen es mir, meine Klienten mit einer gesunden Mischung aus Empathie und Objektivität in ihrem Veränderungsprozess oder auf dem Weg aus ihrer Krise zu begleiten.

    Mögliche Themenfelder sind:

    Umgang mit persönlichen oder beruflichen Herausforderungen, Führungsverhalten, Zusammenarbeit, Beziehungsfragen, Konfliktfragen, Karriere-, Ziel- und Zukunftsfragen, Arbeitsorganisation, Selbstmanagement, Kommunikation, Motivation, Gesprächsführung, Selbststeuerung,  Krisen, Burn-Out, Umgang mit Blockaden oder unerwünschten Verhaltensweisen/Zwängen...

    Vielleicht finden Sie sich mit Ihrem Anliegen hier wieder. Dann rufen Sie mich gerne für ein kostenfreies Infogespräch an!

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    Bauleiter (m/w/d) Hoch- und Tiefbau

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